“经核查，该同志处分影响期已满，且在教育回访中了解到综合表现较为突出，不影响此次提拔任用。”近日，黄州区纪委监委收到该区组织人事部门发来的选人用人党风廉政审查征求意见函后，立即启动核查工作，并出具意见回复。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，也是党内监督的一种重要形式。该区纪委监委坚持把党风廉政意见回复作为一项重点工作抓在日常，在干部选拔重用、评优评先、表彰奖励等方面严格审核把关，织密选人用人监督网，把好廉政意见回复关。

为确保党风廉政意见回复的精准性和规范性，收到组织部门的征求意见函后，该区纪委监委案件监督管理室视情况抄送党风政风监督室、信访室等科室进行联合“会诊”，并结合各派出纪检监察组、纪检监察室日常监督情况，对被核查对象“精准画像”，形成具初步审查意见。经分管领导审核把关后，由主管领导审定提出回复意见，做到层层把关，确保出具的党风廉政意见客观、真实、准确、全面、规范。

区纪委监委还建立健全领导干部廉政档案管理制度，将领导干部职务任免情况、重要事项报告、谈话函询情况等纳入廉政档案，并持续进行动态更新，保证党风廉政意见回复工作质量。

今年以来，共办理党风廉政意见回复384人次，对1名不符合条件人员提出暂缓或不宜使用意见，对18名处理处分影响期满作出实绩的干部审慎提出不影响使用意见。