2月26日,区仲裁院组织召开黄商集团《员工管理手册》讨论会。区人社局领导及相关职能股室负责人、黄商集团相关人员参加会议。

会上,黄商集团人事经理就《员工管理手册》做了详细介绍,与大家交流了员工管理办法和日常中管理的特色和难题。会议对黄商集团《员工管理手册》从总则、人事管理、考勤管理、薪酬管理、奖惩管理、考核管理等,分门别类做了解读和修改。

会议指出,《员工管理手册》是黄商集团企业规章制度、企业文化和企业战略的浓缩,成为企业提高管理效率和市场竞争力的法宝,是员工工作、行为规范的指南,是企业内部的法律法规。

会议要求，要根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等法律法规进行制定企业规章制度。要重新归纳和总结,避免内容重复，结合岗位实际、尊重员工,权利与义务对等。企业规章制度的制定要做到公平,公正,公开,积极广泛征求员工和工会意见。